劳动就业服务体系在劳动力市场中发挥着日益重要的桥梁作用，再就业必须走市场化的道路。为此，深圳通过多年的实践和摸索，逐渐构筑起市、区、企业的三级再就业服务网络，在市、区劳动部门都有再就业培训服务指导中心，在下岗失业员工比较集中的企业也有再就业服务中心。目前，深圳有这样的服务中心166个，11044名下岗失业员工都在这里找到了自己的“家”。

　　以南山区为例，该区区属国有企业较多，在近年来企业改革过程中，下岗员工有1340多人。针对这些下岗员工和所属企业的不同情况，南山区在区劳动部门、区投资管理公司、区属一级企业分别建立起再就业服务中心共15个，形成多层次服务网络。区再就业服务中心主要负责全区再就业工作的管理、协调、培训；企业再就业服务中心主要负责下岗员工的托管，确保最低生活保障费用的发放，以及职工技能培训。区政府还专门成立了再就业工作领导小组，由区领导担任组长。

　　近三年来，深圳三级再就业服务中心通过多种途径开展工作，帮助下岗员工实现再就业。一是大力拓宽再就业渠道。市、区劳动部门与多家大型企业，特别是可以大量吸纳劳动力的服务性企业建立密切联系，鼓励这些企业吸收下岗员工。如南山区规定，企业每吸收一名员工并签订一至三年劳动合同者，给予企业1000至6000元奖励。对那些大型综合性企业，通过招调工等政策手段，促使其优先解决本企业内下岗职工的安置。二是大力开展下岗员工培训，对国企下岗员工开展免费培训，进行择业指导。三是积极为下岗员工进行职业介绍。南山区劳动局在区职业介绍中心设立下岗员工专柜，每周举办三次现场招聘会，免费为下岗员工提供服务。300多名下岗员工通过这种市场化的渠道实现了再就业。

　　南山区劳动局局长、区再就业工作领导小组副组长张伟建向记者介绍说，通过三年多的努力，南山区国有企业下岗员工与失业员工管理工作的并轨已经全面完成。区劳动部门计划进一步对区属企事业单位的劳动用工情况进行深入检查，促使有关单位积极做好下岗、失业人员安置；通过建立再就业基地、抓好职业介绍、落实优惠政策等，不断完善再就业机制。