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人才延揽打出「故乡」牌
苏南「女」东莞「招亲」感觉麻麻
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【商报讯】苏南一家电子企业最近在东莞当地报纸上刊登了一则「无锡东强助您还乡」的招聘广告，希望以「高薪诚邀天下之英才前来加盟，尤其是在粤发展的江苏籍人士」。在风传长江三角洲一些县市年来纷纷到东莞等地设立招商联络处「吸引」当地资金「远走他乡」後，无锡东强电子集团旗下的无锡东强数码科技有限公司千里南下使出「故乡」牌，「回揽」人才引起不少人的关注。
选择东莞求助电子人才
无锡东强数码科技有限公司主要从事开发、生产、销售数码影音类高科技技术产品，此次招聘重点在技术主管、软件开发主管、软件、电子工程师以及高级PE、ME工程师等高级技术人才。
无锡东强公司行政人事部杨先生言，选择东莞招聘人才，主要缘於行业特点。电子业特别是数码影音类科技电子产业，南方的技术力量明显强於上海、北京等地区，东莞又是南方电子行业发展比较成熟的地方，技术人才比较集中。无锡这一块近年发展较慢，前些年电子业尚红火时的人才後又多外流，目前缺乏电子专业技术人才，走出家门招揽人才是目前当地许多企业的共同做法。
回乡创业的吸引力
杨先生称，目前，内地和南方在薪金及环境方面都有差距，但公司已下决心在薪金上争取做到接近东莞的水平，同时尽量提供满意的生活条件，以良好、宽松的发展空间吸引人。
乡情也是重要王牌。许多内地人才在南方发展，既有只身在南方工作，也有家在内地的，「东强」可以在故乡为他们提供一个良好的创业环境和机会。据不完全统计，在南方从事电子技术开发和管理的江苏籍人士有二万左右，「东强」希望能吸引其中一些人还乡创业。
应聘热度不足
二十七日，记者致电无锡东强公司人事部得知，广告登出一周来电来函仅有二、三十人次。杨先生坦言，「很难用“理想”二字概括此次招聘行动，虽然语调中透着无奈，但他又称这一结果在意料之中。」
杨先生分析，导致这一结果的原因包括登载广告的媒体的覆盖范围有限；东强公司所需的是高级技术人才，有人恋於稳定的职位与生活，无意变动；部分人才已回流，部分人持观望心理等。他还透露公司去年曾在深圳有一次类似招聘，情况虽也不甚理想，但公司仍找到近十位人才。他强调公司会继续调整方案，多方求贤。
记者事後就此事访了东莞人事部门。据介绍，东莞人才回流内地的现象目前不多见，但人才流往深圳已引起关注。商报记者胡绿女
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