|
|
|
提高人的质素才能常盛不衰
|
财政司司长曾荫权昨天在不同场合，继续解画推销他任上的最後一份财政预算案。社会各界也从不同角度作出评论。总体来看，预算案赢得了社会普遍较正面的评价，曾财爷自己也认为﹄反应不错﹂。国务院总理朱镕基昨天亦扬，﹄秉要执本，常勤精进﹂八字取题﹄很有水平﹂。
按行政长官董建华的施政蓝图和曾荫权在预算案中阐发的新思维，香港经济未来方向已十分明确，展现出璀璨前景。如何将理想化为现实？说一千，道一万，最终都要落实在﹄人﹂上，落实在提高﹄人的质素﹂上。其实，本港有识之士早已有所提醒。商界领袖李嘉诚不久前就指出，香港要提高竞争力，人才最重要。而面对今天的竞争，香港人需要抛开昔日自满的心理。
特区政府终於深刻认识到这一点，在财政预算案中把﹄劳动者质素﹂问题，提到很高位置。曾荫权说，人力资源是我们最宝贵的财产，时刻保持工作人口的竞争力对香港发展尤其重要。港府计划就此推出大动作：包括重新实行﹄输入内地专才﹂计划，降低门槛，吸引内地人才；加大投入来加强培训，促进就业；政府也以身作则，提倡﹄终身学习﹂等。
可是香港社会也存在一种现象：一讲引进人才，就害怕﹄抢了本地人自己的饭碗﹂，甚至还有一些政府部门和官员存在歧视内地人才的观念，在引入外国人才时一路绿灯，而在引入内地人才时却困难重重。殊不知，若不趁现在香港对内地各类人才尚有吸引力时，就有针对性引进，以後再要引入就会更困难，成本更高。还有一些党派组织和个人，政府一讲转型培训，鼓励自我进修，就出来反对。他们将福利主义高唱入云，要提高综援，要政府提供更多福利。照顾弱势社群，谁也不会反对，但却不等同就要大派﹄福利﹂。上述现象反映出社会上仍存在封闭保守甚至是怠惰的心态，不思进取，只盼政府多照顾，不然就怨声不绝。其实，这种关起门来的保护，保护的只会是落後的东西；依靠捧福利﹄铁饭碗﹂，只会导致竞争力低落，难免最终会被无情陶汰。
候任财政司司长梁锦松曾说，希望香港成为人财两聚的好地方。要达此目标，保守封闭，害怕竞争显然就南辕北辙了。只有保持开放心态，有广纳百川的胸襟，香港才会呈现群贤毕至的胜景；而市民只有自强不息，常勤精进，在竞争中不断装备和提升自己，才会有个人美好丰盛人生。香港如果能在提升﹄人的质素﹂这一环节上领先，定可在激烈竞争中取胜。
|
|
|
|
|
