|
|
|
深圳企业需要什么人才？
|
深圳市劳动局透露，一份反映深圳市劳动者素质及职业培训情况的调查显示，近六成的企业最需要合型人才，而最难招聘的是管理人才和技能人才，92％的企业认为职业培训在企业的发展过程中?有相当重要的位置。
深圳市这项劳动者素质及职业培训情况调查由该市计划局、劳动局、统计信息局共同组织进行，共调查企业450家，涉及员工12．7万人，?入户调查了8000个家庭，实际调查常住人口23649人。
近半企业难觅‘千里马’
调查显示，49％的企业反映招聘人才难。54．8％的企业认为最难招聘的是管理人员；17．6％的企业说难以招到合适的工程师、经济师；13．6％的企业表示，技师、高级技师难找；而反映难以招聘到中级工、高级工的企业，则?到了14％。同时，58．7％的企业最需要合型人才；20．9％的企业表示，技能人才很缺乏；需要学历型人才的企业，只有2．2％；18．2％的企业说‘不缺人才’。
近四成的企业则认为人才的数量和质量适应不了企业的需要，具体情况是：20．5％的企业存在岗位空缺；50．3％的企业是现有劳动者技术水平满足不了需要；29．2％的企业反映上述两种情况均存在。
技能人才走俏
在深圳310万就业人口中，技师、高级技师仅有约1200人；高级技工为4．4万人，中级技工为17．8万人，初级技工有67．1万人，总计仅22．32万人。中级技工以上劳动者只?劳动人口的7．2％。
调查表明，深圳市劳动者职业技能状况远远落後於发达国家，同深圳的经济发展要求也不相适应，有‘一技之长’的人成了许多企业的‘香饽饽’。
九成企业注重职业培训
调查表明，92％的企业认为职业培训重要，近七成的企业将薪酬与职工是否考取技术等级证书?钩，91．3％的企业表示要增加职业培训内容，81．5％的企业计划扩大职业培训规模。
另外，绝大多数的企业认为培训效果是好的，这部分企业?了84．4％；认为效果一般的有14．1％；而认为效果不好的企业仅?1．5％。在已开展了职业培训的企业中，74．5％的企业认为目前的职业培训内容、规模基本能适应企业发展需要，而25．5％的企业认为目前的职业培训内容与规模不能适应企业需要。杨丽萍
|
|
|
|
|
