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5000名额你争我夺
深圳新招调工政策实行中小外企优先
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【商报深圳专讯】记者任琦报道：昨天是深圳市新的招调工政策实行的第一天。记者在该市劳动局的服务大厅里看到前来办理立户和咨询相关政策的企业代表络绎不绝。‘我们符不符合条件？我们能不能办？’成了最热的问题。
据统计，当天有135家企业办理了立户手续，另有150馀家企业派专人来问询新政策的实施方式。本港在深企业有近30家在第一天来此处立户或咨询。
深圳市新的招调工政策最大的特点是降低了申报立户单位的门槛，对中小型企业参与对技能型人才的竞争有利。该市劳动局综合计划处蔡焕行处长表示，今年深圳招调工的指标预计近5000个，全部名额在全市范围内公平竞争，对所有申报的技能型人才统一核准统一考试，择优下达招调指标。她特别强调，对港资、外资企业一视同仁，在相同条件下甚至可以优先考虑。
康创科技深圳有限公司是一家只有近20名员工的港资小企业，负责人事的陈先生称，他们非常欢迎新政策，因为对小公司来说，无法将优秀员工的工作关正式调入是他们留住人才的一大困扰，现在他们的员工也可以有稳定下来的机会了，这对公司的发展大有好处。
蔡处长介绍，港资、外资企业员工的招调手续的办理，可以通过两个渠道，一是市政府的外资服务中心，二是劳动局的服务大厅。符合新政策规定的企业都能独立申报，不能达到这个门槛的，则可通过劳动局职业中心的人事代理部门办理。‘只要是具有独立法人资格的企业，他们的技能型人才都有进入的机会。’而通过劳动局、人事局调入的人才，其户粮关会顺利解决。至於城市增容费的交纳，则必须等待政府的相关政策出台。
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