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培养人才成经济复苏关键
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政府为了吸引外资，加快经济复苏，准备在金融服务业和IT行业引进内地人才。这是迎接中国加入世贸和全球经济一体化的需要，也是区域经济体系互相交换人才的需要。但是，这个建议遭到了政党的反对，其理由是：内地工资低，引入内地专才会拉低香港工资，也使大学生很难找到工作。同时，也会有人利用这个机制移民香港，一定要设置上限。
人口结构低质导致失业增加
政党这种立场，与他们为无证者争取居港权的立场是互相矛盾的。他们为无证者逾期居留而争取，闹得满城风雨，也鼓励了偷渡行为，同时也造成了文化水平低的人口大量盠港之局。这同样拉低香港工资和使许多港人失业。但他们从来没有宣称无证者来港要有上限，反而说为了人权，香港市民应该义无反顾作出承担，包括失业和增加各种福利开支。香港目前的失业，是人口结构低质化所造成的，一方面需要高文化和专业的工作缺乏人手，一方面是低文化和无技术的人口找不到工作。二十万人失去职业，是香港的职位增加追不及外来人口增加所致。新来人口愿意以更低的工资竞争，本地人口乃失去职位。一年来港的移民人口为五万多人（尚未包括偷渡与逾期不归者），四年便是二十二万人。
香港经济正陷低潮中，一是投资意欲极低，二是消费信心急降。这种情况与日本十年经济徘徊极为相似。香港工资很高，邻近地区工资很低，原有的工业已流失至低工资地区，香港急需产业转型，引进新投资，发展金融服务业和创新科技工业。关键在於缺乏这方面的人才，如果等香港自行培训，香港的不景气会延续更久，而且错过了与对手争夺先机的时间，以後处处被动。
输入人才与输入资本同步
政党?无经营企业和懂得经济的人才，所以提出了反对输入人才和限制数量的主张。他们不知道，企业是申请人才入口的个体。有了限额，香港便窒息了投资意欲，也无法形成人才聚集的规模效应。一个国际大都会，如果人才聚集，会大量吸纳各国投资，也会为培养本地人才准备了良好的土壤，带来了技术和经验。外来的先进人才，往往是经济起飞的前导。以内地为例，开放二十二年，就是允许外资引入技术专才和管理专才，外资的生意才可以形成成本效益，赚到钱後，又再加码投资。内地飞跃的进步，说明输入人才和输入资本是同步进行的，缺一不可，没有人才也就没有投资。对输入人才设限，也就是对投资设限，无疑是扼杀了香港经济复苏的机会。假如中国在开放过程中，不人才输入，肯定不会有外商投资，也没有今天经济飞速成长。假如开放之初，内地搞保护主义，说外来人才会抢去大学生和内地专才之饭碗，就没有今天内地人才辈出，力争上游之局。
香港须融入内地经济
香港经济转型，有很多业务是香港专业人才所未涉及过的。香港必须融入内地经济，香港的中介城市作用才充分发挥，才能创出很高的附加值。因此，香港如何调整人口的质素，至关重要。香港需要跨地域、跨专业的多元能力的人才，才可发挥中介角色和国际大都会的作用。香港与内地人才双向交流的局面正在形成。目前，已有十五万香港专业或技术人才在内地工作。香港的律师、会计师、工程师、测量师正等候内地承认其专业资格，当中国入世之後，开拓内地的市场。不过，香港却有另外的逻辑，香港可以任由各国专才来港，但却对内地人才步步设防。我不你的人才来港，不过，香港的人才却要打入你的市场。这对於两地经济合作，互利互补?无好处。香港如果?取孤立主义，香港将不可能成为国际大都会，也不可能继续保持繁荣。
人才培养需开放环境
香港人才的培养，只能在开放的环境中进行。例如，大学面，多一些来自各国，包括内地的学生，香港同学才可以有国际视野和竞争能力。香港学生，如果多一些在外地培训和实习的机会，才具备迎接全球经济一体化的挑战的能力。香港从来是开放的社会，但九七之後，反而变得保守和自我保护主义，原因是选票起作用，而政党又非常短视，缺乏战略眼光。香港与内地的经济水乳交融，但只有百分之五的大学生愿意到内地工作，他们不了解内地、不了解开拓内地市场所需的专业知识。到目前为止，大学面没有关於内地金融、经济的学科。香港的传媒，只是乐於报道内地负面的消息，而对内地的市场经济形势、港人在内地工作的体验和人才动态，极少报道。两地的人文交流也由於港澳办的‘守门员’作用而毫不流畅。这些不利两地沟通合作的因素如果不及时纠正，香港的产业架构转型将步履艰难。
若想吸引更多投资，香港必须吸纳更多人才。在知识经济社会，排斥人才的社会心态是落後的表现。香港人才不与外地人才交流和竞争，也不利水平的提高。香港的政党，假如没有国际视野、没有开放的胸襟，仍然鼓吹引进低质人口，反对引入高质人口，香港要想提高附加值能力，同邻近地区对手竞争，是没有前途的。
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