|
|
|
外来的和尚不一定会念经 ‘家世界’炒了洋专家
|
企业辞退员工，原本不足为奇，但宁波‘家世界’连锁超市最近辞掉的是自己从国外用高薪请来的洋专家，这便成了人们议论的话题。
成立於1998年的‘家世界’超市，致力於探索现代连锁发展之路，迄今已在宁波、州、杭州等地开办了多家大型超市。连锁超市作为一个新兴产业，它的运作需要大批高学历、经验丰富的专业人才，‘家世界’在向国内招贤纳才的同时，还把目光瞄准国外，吸收欧美国家连锁业成熟的经营理念和管理技术，引进国外智力。
因此，‘家世界’决策层把目光盯向了法国。於是，‘家世界’远赴法兰西，招贤纳才，选中了6位洋专家，其中一位还被聘任为副总经理。然而近日笔者获悉，其中两位已被‘家世界’炒了‘鱿鱼’。
从‘家世界’员工处得知，洋专家给他们留下的印象是，他们能上能下，工作责任性较强，但是在实际工作中，是良莠不齐，有的能发挥充分专业特长，兢兢业业，但也有的夸夸其谈，凭自己资格老、居功自傲，甚至违反有关的规章制度。
据‘家世界’超市负责人介绍，国外超市大都分工较细，管理人员分工管理，对某一具体流程驾轻就熟，但受聘於‘家世界’超市的‘老外’综合知识不够全面，无法驾驭全面的管理，尤其是在对中国国情缺乏了解的情况下，却硬搬国外的模式，叫人匪夷所思。
在分店工作期间，他们对中国国情缺乏了解的先天不足完全暴露出来，习惯於仍然停留在法国店长的位置上，一位老外看到超市商品陈列不合自己胃口，便将货物推倒，多次损伤了中方员工的自尊心，对外，他不懂得尊重工商、城管等部门，‘家世界’几次向他提出意见，他总是置若罔闻，始终没有改观。
对於这两位老外被辞退，一位洋专家认为，一些中国人在法国打工时表现不尽如人意被解雇了，那么，外国人来中国打工做得不好，自然也应该下岗，这是很正常的。
商界人士认为，‘家世界’炒洋专家说明他们并不迷信外来‘和尚’，更没有把洋人当作美化门面的招贴广告。是骡子是马，拉出来遛遛。市场，毕竟要的是真材实料。我国将加入WTO，届时，越来越多的洋打工者会纷纷前来，其中的‘人才’不免良莠不齐。面对如此情况，‘家世界’已用自己的选择找到了答案。
|
|
|
|
|
