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装备自己挑战未来 思变求变巧借东风
李嘉诚吁港增危机感
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本港著名商人、长实集团主席李嘉诚昨晚出席香港总商会一百四十周年庆祝晚会致辞时，以‘装备自己挑战未来’为题发表公开演说，他在总结香港过去发展所得经验之馀，更对本港未来的路向提出不少切实的建议。其中更一针见血地指出，香港人须加强危机意识，要思变求变，懂得上海、广州、深圳等地区的睶力，化为自己的‘东风’，与竞争对手并驾齐驱。商报记者
大转变定航道需新思维
香港总商会昨晚举行盛大餐舞会，隆重庆祝该会成立一百四十周年，李嘉诚作特邀嘉宾，发表演讲，语多珠玑，博得全场热烈掌声。李氏演讲全文特刊出如下：
董建成主席、政务司司长陈方安生女士、姜恩柱主任、各位嘉宾、各位朋友：
今晚非常荣幸能够在香港总商会140周年庆祝晚会上与各位商界领袖和社会精英共聚一堂。总商会跨越三个世纪，领导工商界共同携手取得非凡成就，谨致衷心贺意。和记黄埔属下屈臣氏早於一九一五年成为会员，我们公司同仁很高兴能与大家一起参与发展和见证香港的奇迹。
决策不能罔顾实际後果
在过去多年来，香港经济经历了三次结构转型。第一次是由转口港演变成以造业为主导，第二次是房地产业的蓬勃发展，第三次是资讯科技及金融服务业的崛兴。香港几十年来都享有增长，主要基於我们代代人的努力及坚定不移的决心，西方经济蓬勃及中国持续增长亦为我们增添动力。每次经历危机或金融风暴，我们所得的最大裨益是信心的建造，但在全球经济一体化的压力下，经济架构及社会状况出现实质改变，知识经济令有些人的环境比其他大部分人优胜，很多人感到自己的生活、投资及职位越来越不受保障，贫富悬殊、社会分化、工作及生活质素转变等问题亦令他们感到不安，在这种大转变中若要定出正确的航道，需要在政治、社会、经济及环境等方面有创新、多层次、多角度的意念和方法，很多时候，也许要重新评估我们固有的观念。我们所面对的挑战是如何正确引导各股改变的动力，不论是政府、立法部门或私营机构都要知道，无论我们决策的理念多麽崇高或具有理据，但如果罔顾决策的实际後果，都可能对别人带来不堪设想及难以补救的影响。
保持捍卫香港各种优势
今天，我们要迎接不同国家、不同地区挑战。与其他地方相比，香港实在占有优势，百多年来的工商贸易活动为我们带来较高储备，若能适当地善用，当能为我们争取多一点的时间及资源，创造更多选择机会。发展中的中国为我们提供无限的投资商机，使我们可就出口、生产及商贸方面重新部署竞争优势。我们对国际情况、法律及资讯掌握较佳，较完善的金融制度令我们集资条件更成为全亚洲之冠，有助我们与外国公司匹比，我们的传统文化富有包容性，有为者可以得到回报和鼓励，这一切都有助推动我们社会迈向繁荣及维持稳定，但要时常保持及捍卫我们的各种优势，我们对很多方面要重视及有所考虑：
近水楼台中华大宝藏
第一，全球均十分重视教育的质素，我们的年青人需要扩阔国际视野和加强高层次的思维技巧，也需要接受跨学科教育的培训，以应付不断转变的社会需求。大家都知道香港劳力密集的工业早已北移，出现‘有工无人做，有人无工做’的错配现象，我们邻近的日本，由於国民教育政策得宜，小学到高中毕业生质素都非常好，工人的水准很高，因此可能令贫富悬殊程度亦较世界很多国家为低。
第二，由於香港的生产成本高昂，国际竞争能力正受到严峻的挑战。今天，我们的生产成本仅低於日本而高踞亚洲最前列。从数字显示，近年虽然不断有国际机构来港开设新办事处，但亦有部分迁离香港，很多机构亦部署将後勤工序移往内地或海外运作，我们必须研究对策，以保持国际竞争优势。中国即将加入世贸，大中华地区的理想投资环境，无?是香港的一个大宝藏，与其他地区相比，我们更了解内地的运作和拥有敏锐的世界市场触觉，加上香港优厚的融资能力及财务经验，与内地可相互配合，各行各业均有无限商机。例如由我领导的企业，一直以香港为基地，十年前开始大力投资海外和内地，迈出非常重要的一大步，目前在内地多个省市及全球28个国家均有投资，为集团带来非常丰厚的收入来源和可观成就。
借助东风与竞争对手并驾齐驱
有容乃大广纳专才
第三，我觉得港人需加强危机意识。虽然这个说法或许令人感到不安，不过若要向前迈进，必须具有危机感的态度，不能因为长期生活在比较富裕的情况下而形成自我膨胀的心态，忽视其他地方的睶力和优势只会僵化自己。全球经济一体化进程其实已於十多二十年前开始，但可能香港由於需应付回归的问题，未有就经济的转型作出相应及有效对策，近年内地一些大城市如上海、广州、深圳等大力迅速发展，我们需要思变求变，懂得别些地区的睶力，化为自己的‘东风’，得与竞争对?驾齐驱。
第四，香港需要解决人才缺乏的问题。要知道由内地及海外引入优质专业人才，不一定打击本地员工的士气，经济一进入良性循环，必然会带动及制造更多就业机会。於一九九年代初期，以色列在俄罗斯犹太移民大量盠入之前，原本只拥有6万名工程师，不足够应付高科技先进产业人才的殷切需求，随着80万俄罗斯移民进入，带来了20万名工程师，问题得以解决，并带动经济发展，值得香港借镜。我们集团属下企业，全球共有员工10万名，超过一半是外籍?员，集团在海外及本地的?员数目均不断大幅增加。我们奉行的宗旨是唯才是用，不同国籍的员工均合作无间，非常愉快，为企业创造无限的发展空间。
迈进廿一世纪，香港无可避免地踏入全球化经济革命年代，我们一定要时刻反思，更新求变，以智慧客观地认清香港的处境，以毅力坚决地破重重的障碍，尽管大家的意见常常不尽相同，但香港是我们生於斯、发展於斯的地方，我们对它有着深厚的感情，大家应共同努力，不断有尊严地追求社会的进步及繁荣，同心共建这个我们整体700多万人称之为家的地方。谢谢大家。
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