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停止“职称”评审全力引进专才 中科院用人体制大变脸
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【商报综合报道】记者从昨天开幕的中国科学院人事工作会议获悉，中科院将在全院范围内停止专业技术职务任职资格的评审，同时停止传统意义上的职员职级晋升，取而代之的将是全面推行的岗位聘任制。
‘专业技术职务任职资格就是我们经常说的技术职称。’中科院新闻发言人李云玲说，‘进入中科院创新试点序列岗位的聘任人员，包括专业技术人员和管理人员等，都将实行按需设岗，公开招聘，择优聘任，契约管理。’
据悉，中科院将同时撤消院一级各系列的专业技术职务任职资格评审委员会，下属单位同级的评审委员会和职员职级晋升的评审机构也将予以撤消，并根据不同岗位要求，组建相应的聘任委员会，建立完善的聘任程序和考核标准与办法。
投入10亿引专才
记者在会上还获悉，中科院计划未来5年内投入10亿元作为人才专项经费，用於培养和引进、凝聚人才，从国外引进的优秀学科带头人将从启动阶段的300人增加到500人。
据悉，中科院将重点引进在国外已经取得助理教授以上职位或具有相关经历的人员，并把吸引已在科技发达国家获得终身教授职位的科学家来科学院工作作为重要内容。
另外，中科院将适当加大‘百人计划’从国内招聘学科带头人的规模，每年控制在30位左右。
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