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港府推四新措改善就业
特首吁雇主保障员工合理权益创双赢
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【商报专讯】行政长官董建华表示，特区政府不满意香港失业率改善速度，将循四个方面推行新措施改善失业情况。他同时呼吁雇主要保障员工的合理权益，不能不顾一切地削减成本，否则只会适得其反；只有合理聘用条件和认同雇主和雇员伙伴关系，才能增强员工归属感，创造双赢局面。
董建华又特别提及政府外判合约承办商给予工人过低工资问题，他强调非常关注有关情况，政府已检讨外判工作招标合约及评审准则，短期内会向所有部门发出指引，确保合约承办商须向雇员提供合理采用条件。
他说，政府希望透过这新安排起带头作用，鼓励雇主加强与雇员建立合作伙伴关系。
他特别呼吁雇主在计划和要求提升员工质素、改善企业效益的同时，要保障雇员合理权益。不顾一切地削减成本，长远来说，只会适得其反。只有合理的聘用条件和认同雇主和雇员的伙伴关系，才能够增强员工的归属感，提高工作效率，从而创造双赢局面。
他昨日出席由教统局举行的‘五一’劳动节酒会时致辞说，香港经历1997年亚洲金融风暴之後，经济现已显著改善。去年本地生产总值增长达10．5％，失业率由最高时期的6．3％回落到近期的4．6％。截至去年10月的过去一年，美国投入香港证券市场的净资金高达53亿美元，是全亚洲最高的。在1999年，香港吸取了230亿美元的外来直接投资，在亚洲区占第二位，仅次於中国内地。现时跨国企业在香港设立的地区总部或办事处超过3000间，较上一年增加了500间。
港府不满失业率改善速度
他续说，从整体经济增长及资金流入的强劲表现来看，香港经过3年来不断努力，加上内地经济高速度发展，现已稳然度过亚洲金融风暴，经济复苏表现更远远超越亚洲大部分其他地方。但是，在香港经济稳步复苏之际，失业率虽然有所改善，却仍未能令政府满意。
他说，香港正面对另一次重大的经济转型，走向知识型经济。在知识型经济发展过程中，低技术和低学历劳工无可避免在寻找工作时遇到困难。对於这些劳工界所关注的问题，政府责无旁贷。为了改善受影响人士的就业机会，政府会循四方面着手推行新措施：
第一，透过技术培训及再培训，协助基层人士提高知识和工作技能，适应新经济劳动市场的技术需求，使他们更能掌握新的工作机会。
第二，加强基层就业服务。劳工处已重整资源，为特别难找到工作的人士提供更个人化的服务。政府亦增加拨款2．5亿元，为青年及中年求职者推行特别就业计划。此外，政府在未来两年会增加4亿元拨款，为低於中学程度的非技术工人提供针对性训练，提升他们在行业内的技能。
第三，政府会针对现时架构重叠的问题进行检讨，吸取劳工界所提出的意见，改善资源运用及加强配套措施，与劳工界加强伙伴关系，使各项培训及再培训计划更能切合劳工界的需要。
第四，政府正在落实去年《施政报告》中的建议，增加社会投资，以创造更多就业机会，加快展开一些政府工程项目，加强社会和社区服务，以及改善香港的整体居住环境。
冀员工自强不息增竞争力
他说，透过四方面实质措施，加上求职者自强不息、努力不懈地增加自己的竞争力，香港的劳动人口定能克服目前的困难。他也希望劳工界能够感受到政府一直关注他们的情况，与他们并肩面对挑战，一起解决问题。
（尚有消息刊B3版）
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