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发钞制不变任总年薪增5．5％
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【商报专讯】金管局总裁任志刚昨日在立法会财委会上强调，当局无意改变目前行之有效的发钞制度，而该局员工去年的基本薪酬?没有增加。
在答覆议员的质询时，任志刚指现行的发钞制度是历史问题，现时亦有条例管制发钞银行。
按法例，金管局可负责发钞工作，但由於现有制度行之有效，实毋须作任何改变。他表示，发钞银行进行发钞工作的利润不多，因为发钞银行每发行7．8元需要支付1美元予金管局。
他表示，现时无须要加强银行营运守则的条例，因目前未有银行违反有关守则。
至於成立申诉专员机制，他认为，香港有可能需要此机制，至於是否由金管局处理则仍要研究。
另外，任志刚在回答立法会议员刘慧卿质询为何去年金管局年薪逾百万的高层员工人数增加了一名的提问时指出，去年高薪员工数目?未增加，只是由於其中一位员工离职以及一名员工接替其职位，因而全年的人数由12名增至13名。
另外，他表示去年员工基本薪酬?无增加，只是个别员工因表现突出而获发属奖励性额外薪酬。他解释，金管局员工薪酬的厘定准则，是透过对市场进行薪酬趋势调查，加上外汇基金管理局的评级而制订。
对於可否公开有关调查和评级的提问，任志刚表示将会徵询外汇基金管理局的意见，?且在不影响运作和可提高透明度的原则下，不反对公开有关资料。
据昨日公布的金管局年报显示，任志刚去年的年薪介乎900至950万元之间，较上一年增加了5．5％，而同期的金管局整体员工薪酬和其他人事费用的增长率仅为1．2％。
任志刚解释，员工基本工资无变，只是个别员工获发奖励性额外薪酬。
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