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华员会冀保留长俸制 建议公积金划一供款
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【商报讯】政府聘请顾问公司研究新入职公务员的公积金计划，拥有众多公务员会员的政府华员会认为，传统的长俸制与公积金是两种截然不同的退休保障制度，建议当局应让公务员自行作出选择。
华员会表示，政府聘请顾问公司研究推行的公务员公积金计划，虽然比较灵活，容许离开政府时未达退休年龄的公务员，亦可取得退休金，但可能会令人员较易流失。而传统的长俸制，优点是可稳定公务员队伍，但却欠缺灵活性，规定只有退休才可领取长俸。
华员会促请当局应同时推行两种退休保障制度，?让公务员可自行选择，同时建议公积金设立划一供款率，而非实施按服务年资计算的累进式供款。
华员会副会长黄河补充说，若以累进式供款率计算公积金，年纪越大越迟入职的公务员，所得公积金便会越少，不但不能吸引人才中途加入政府，亦未必可以留住欲提早离开的公务员。他举例指如有人於三十岁加入公务员行列，在五、六十岁退休时，按划一供款率可得的利益是最後月薪的七十点四倍，但累进供款率最多则只是六十八点二倍，若提早退休，所得公积金便更低。
华员会已将有关建议提交政府参考，暂时未接获回应。公务员事务局於今年一月中聘请顾问研究新入职公务员的公积金制度，方案包括政府划一供款百分之十七，或按服务年资计算，由最初的百分之五递增至百分之二十五。
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