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480精英聚首北京 共商ＡＰＥＣ人力资源建设
江提五主张力促网络教育
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【商报北京讯】亚太经合组织（APEC）人力资源能力建设高峰会议昨天在北京人民大会堂开幕。中国国家主席江泽民在会上提出五点主张，希望通过普及网络教学等手段缩小APEC成员在人力资源方面的差距。
此次会议为期两天，APEC所有成员均派团参加会议，出席会议的官员、企业家和教育学术界专家约四百八十人。本港代表团由教育统筹局局长罗范椒芬率领，电讯盈科首席执行官李泽楷作为特约代表与会。
江泽民主席和文莱苏丹博尔基亚主持了开幕式。江泽民并发表专题演讲，提出人才能力建构的五点主张，包括：树立发展新理念，加紧人力资源能力建设；构筑终身教育体系，创建学习型社会；普及信息网络，优化学习提高手段；弘扬创新精神，培养青年人才；坚持互利互惠，加强交流合作。
江泽民认为，人力资源并不是有了一定数量的人口就能自动生成的，目前人才短缺问题普遍存在；国际人才竞争存在很多不合理不公正现象；发展中国家与发达国家在人力资源能力建设上的差距不断拉大，发展中国家人才流失严重。
这些问题不切实解决，必将影响各国特别是广大发展中国家的发展。
中国重视人才培养
江泽民表示，中国政府十分重视人才培养，提出并大力实施科教兴国战略，提倡尊重知识、尊重人才，把开发人力资源作为推动经济社会持续发展的重要途径。他说，中国正在积极实施人才战略，大力开发人才资源，全面提高劳动者素质，努力形成人力资源优势，为经济发展提供强大支持。
江泽民提出，要普及信息网络，优化学习提高手段。发达成员应为发展中成员缩小‘数字鸿沟’提供帮助，为它们加快信息网络设施建设，开展信息网络技术培训，共享知识资源，扶助发展中成员经济成长，缩小南北差距。
中国人事部长张学忠在会上介绍了中国的人才战略。他提出，作为世界经济发展最具活力的亚太地区，在克服金融危机後，经济正在恢复发展，但也面临新的问题。加强人力资源能力建设是解决这些问题的基础和关键。
开幕式後，与会代表围绕‘新经济、新战略：合作创新，开发能力，共促繁荣’的主题，就‘新挑战：从传统经济向新经济的转变’、‘战略选择：努力使全体人民受益’、‘创新合作：更优的政策途径’等议题展开广泛讨论。
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