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北大青鸟要造‘软件工人’ 基础人才奇货可居联手印度另辟蹊径
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【商报讯】张绮陈峰报道：北大青鸟集团与世界最大的计算机教育公司APTECH（印度）合作成立的北大青鸟阿博泰克信息技术有限公司近日来到深圳，授权深圳高级技术学校IT培训中心为深圳和珠三角地区的IT企业培养软件人才。
业界评价，北大青鸟此次提出的批量生产‘软件工人’的概念，有助於深圳软件业与国际软件开发规范接轨，同时两年後深圳软件人才急缺的局面将因此而有所改观。
‘软件工人’是一种观念
世界银行的调查显示，印度软件业的出口规模、质量和成本等综合指数名列世界第一，其成功原因之一就是软件生产的流程化、模块化、层次化。而中国国内小作坊式的软件企业?了大多数，造成资源浪费、重建设。
深圳市软件行业协会会长邓爱国介绍说，在深圳五百家软件企业中，拥有程序员（软件开发人员）一百人以上的公司勉强能凑够十家，年销售收入过亿元的软件企业只有二三家，九成以上的软件公司程序员在十人左右或以下。此外，中国软件行业的人员流动率高达百分之五十，许多企业在把初招的大学生培养成熟手後每年要流失百分之二十。
人才流失的严重性在於，一个高级技术人员的离去，可能牵动整个软件产品的开发，甚至导致某一项目的流产。人员不稳定成为中国软件业的致命伤。因此，从某种意义上来说，推广‘软件工人’，是推广一种按照工业化大生产的要求来生产软件的观念。而这正是中国包括深圳软件业都需要改变的。
中国基础软件人才奇缺
APTECH将软件从业人员分为软件工人（相当於技术产业工人）、软件开发人员、项目负责人三个层次。在这三个层次上，中国都严重缺乏人才，尤其是第一层次———基础软件人才，但是中国的软件专业毕业生在企业经过一两年的软件开发实践後，都会自觉或不自觉地向系统分析员、项目经理人发展，成为中间层次的人才。在中国的软件企业中，人才主要集中在中间层次，因为缺乏基础的软件开发人员，还使得中间层次的人才很难再向高层科技开发人才发展。抱着这种心态，中国能够开发出好的软件产品的人实在不多，即使清华、北大培养的人才也不例外。这种情况?不适应软件生产的工业化要求。APTECH认为，任何一个产业要想得到发展，都需要大量的产业工人，而在软件企业，就是工程化人才，即程序员。程序员的工作?不是高智商劳动，任何一个有高中教育基础的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。基於此，APTECH每年都为印度培养十几万基础技术人才，他们为印度软件业的发展奠定了基础。
广东软件工人奇货可居
就深圳和广东而言，‘软件工人’也处於奇货可居的状态。深圳市软件行业协会副秘书长罗运模感觉近年深圳软件技术方面的人才奇缺，几乎到了招不到的程度。有调查表明，仅广东省，其信息业的腾飞需要二十五万名以上的IT专业人才。这里指的‘人才’，很大程度上是指软件工人层次的技术人员。因此业界认为，北大青鸟的这个项目及其理念将促进IT职业教育的发展，从而减缓软件人才的巨大缺口。
本港学生亦可报读
据深圳合作方深圳高级技术学校金明洙老师介绍，深圳市劳动局、人事局等部门对此次合作给予了很大支持。第一期培训将於今年六月开始，学期二年，具有高中以上学历的皆可报读，本港等外籍学生也可报读。
据介绍，教学将采用APTECH全球统一教材及多模式教学方法，汲取多家IT品牌教育的精华（如微软、ORACLE等），紧扣市场对IT人才的实际需求，培养具备很高实际操作能力的‘软件工人’。
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