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B股开放过半股民忿不公平
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【商报专讯】最新权威调查数据显示，B股开放管使许多人都赚了钱，但是，内地大城市56．7％的被调查者却因不公正待遇而忿忿不平。
日前，国家统计局中国经济景气监测中心会同中央电视台《中国财经报道》，对北京、上海、广州等城市的700馀位居民进行了有关B股开放的调查，计有56．7％的人表示本人都听说身边的人获利了，其中16．2％的人称过去5个月投资B股有暴利，40．5％的人有盈利。仅有3．6％的人表示过去5个月投资B股未见盈利。
超过半数的人因有以下规定而不满———2001年2月19日以前存入银行的外汇才允许进入B股市场。这部分人认为，许多事先得到内幕消息的人早已把外汇存入银行，而此规定针对的恰恰是知情权屡受侵害的普通投资者。
88％：会计信息不真实
据上海财经大学进行的一项调查显示，由上市公司会计师做假帐所导致的会计信息失真似乎是绝对的，几乎所有被调查者都认为上市公司存在会计信息失真问题。
受访者态度
18．75％：多数公司的多数项目存在会计信息失真的现象
68．35％：多数公司的个别项目存在会计信息失真的现象。
两项合计，总计有88％的调查对象认为多数上市公司存在会计信息失真的现象。
做假手法
1、虚增：虚增利润
2、编造：编造上市公司前三年的报表
3、改：改缓交税款的批书
4、隐瞒：隐瞒重大事项
5、漏记：漏记利润支出和债务
6、提前：提前确认收入
7、伪造：伪造银行对帐单
59％：高管对报酬不满
上海荣正投资谘询有限公司与上海证券报不久前完成了以上市公司董事长、总经理和董事会秘书为对象的中国上市公司经营者持股专题调查中，结果显示，接受调查的上市公司中，59％认为现行的薪酬制度不足以吸引和激励人才，有35％认为目前还可以，但以後不好说，很自信的认为公司的薪酬结构和薪酬水平能够吸引和激励人才的仅?6％。
据上市公司董事长、总经理或董秘反映的情况统计，现阶段企业家和骨人员的价值实现不如人意。企业家和骨人才所做的贡献能够得到完全体现的比例为0，明确表示人才价值没有得到实现的?15％，价值体现不明显的几乎?了一半。
80％：引进经营者持股计划
报告说，从调查结果看，国内上市公司有80％以上希望引进经营者持股计划，目前有较高薪酬水平的上市公司，仍然希望能够实施经营者持股计划。
有6％的上市公司已经领先探索和实施了经营者持股计划。其中，?总体样本5％的上市公司是成功的，而总体样本1％的上市公司虽然实施过，但?不成功。
根据进一步调查分析发现，在这些成功实施的上市公司中，57％借助了专业谘询机构的力量。受访上市公司中有72％准备请中介为其设计和实施经营者持股计划。
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