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行会维持公仆加薪原案 下月提交立会审议追溯至四月一日生效
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【商报专讯】行政会议昨日开会後，决定维持公务员加薪的原有建议，即首长级及高层人员加薪百分之四点九九，中层及低层人员加薪百分之二点三八。多个公务员工会对决定表示失望，并指出多间公共事业机构申请加价，中低层员工加薪较少，对生活并无帮助。另外，亦有团体对近万个非公务员合约人员可能没有加薪表示不满，指当局应作出检讨。
中低层称非常失望
公务员加薪建议将於下月六日提交立法会财委会审议，连同政府对资助机构雇员的开支，共须申请拨款三十九亿七千五百万元。若获得通过，公务员的加薪将追溯至四月一日开始的财政年度。
公务员事务局发言人强调，建议已反映过去一年私营机构的薪酬趋势，加薪幅度均属公平合理。他又强调，政府已将低层加幅与中层看齐，并无充分理由进一步调高中低层的加薪幅度。
不过，两个公务员评议会及香港政府华员会对政府维持原建议非常失望。他们指出，政府没有接纳全体划一加薪百分之四点九九的建议，是忽略中低层员工。
无助改善基层窘境
第一标准薪级公务员评议会职方主席龙荣发说，基层员工的工作压力很大，现在的建议影响员工士气，感到很无奈。纪律部队评议会职方主席刘桢亦说，加薪幅度未能改善他们的生活，例如月薪二万多元的同事，只加薪六、七百元，低层更少，只有三、四百元，但各公共事业纷纷加价，加薪对他们帮助不大。
华员会指出，明天在约见公务员事务局局长时，会再反映意见。不过，本地高级公务员协会及警察评议会都接纳政府建议，原因是政府根据一直沿用的机制来矨定加薪。
在今次加薪建议中，低层员工即以第一标准薪级支薪者，每月约加薪二百一十元至二百七十元；首长级人员加薪五千零五十元至一万零八百元。以总薪级表所列的高、中及低层人员，加薪一百九十五元至四千三百九十五元。
料不惠及近万合约雇员
不过，这些加幅预料未能惠及近万个属非公务员合约的雇员。按照公务员事务局给部门的内部指引，合约制的非公务员会调整多少薪酬，由部门首长决定，如可按合约期间的生活指数来调整，但加幅不能高於公务员。由此，若部门财源不足，他们就没有人工加。
多个政府部门的雇员正筹组联盟，为非公务员的合约员工争取权益。政府雇员团结工会筹委汤伟佳指出，希望能争取设立机制，令他们有调整薪酬的机会。
现时部分政府部门有较多的非公务员合约雇员，如房屋署约有一千五百名；康乐文化署有一千八百名，港台有二百多名。
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