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八成新移民妇女感受歧视 政府部门中以警队社署最受批评
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【商报专讯】记者何盳仪报道：一项调查发现，逾八成新来港妇女曾受歧视，她们相信原因与其新移民身份、口音及言语谈吐有关；另她们表示，在接触政府部门时亦有遇到歧视，当中尤以警务处及社会福利署情癋较严重。负责调查机构建议，当局应增强平等机会委员会的职权，以协助处理新移民的歧视投诉。
香港社区组织协会於今年二至四月，透过问卷调查、小组讨论及个案分析，分别访问了一百名来港未满七年的母亲、一百名来港未满七年的学童、及八十一名居港满七年的父亲，以了解他们对歧视的看法及处理方法。
港人歧视多出於不了解
调查结果发现，在受访的新来港妇女中，约有九成三认为港人会歧视新移民，另有超过八成更曾遇到歧视情癋，歧视者包括普罗市民、政府人员、?主、同事甚至家人亲友等，她们认为最大原因是基於其新移民身份，其次是因为口音、言语谈吐及外表仪容等。
对港人出现歧视新移民的心态，逾八成半新来港妇女相信是源於港人不了解新移民，以及自私所致；另有七成三指是来自新移民的负面标，如认为新移民无文化及肮等。在日常生活方面，分别有近三成及三成半新来港妇女表示，在就业及租住房屋时曾受到歧视，遭拒聘及拒租。
除一般市民外，不少受访的新来港人士指在接触政府部问时亦曾遇歧视，当中尤以警务处及社会福利署的工作态度最受质疑，另有九成受访者认为政府也有发表歧视新移民的言论，助长歧视之风。
社区组织协会总事何喜华称，面对严重的歧视情癋，令不少新移民选择自我孤立以作逃避，如隔离自己，尽量避免与港人接触等，以致久久不能融入香港社会，欠缺归属感。
促增强平机会职权
他促请当局应根据联合国‘消除一切形式种族歧视国际公约’制订法律，以杜绝歧视行为，?增强现有平等机会委员会的职权，令该机构可同时处理涉及新移民的投诉、调查及研究。不过，何喜华补充说，长远要改变部分港人对新移民的歧视心态，单靠立法?不可行，必须同时加强公民教育，以令市民逐步接纳新移民。他又建议当局订定反歧视实务守则，供各前瞃公务人员遵守，?在培训时加入反歧视课程，强化公务员的反歧视意识。
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